誠電気設備工事株式会社

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人とのつながりを大切にする
そんな人材を求めています。
当社は、1974年の創業以来長きにわたり、電気工事業界に携わってきました。その長い歴史の中で、私たちを現在まで支えてきたものは、ひとえに「人と人とのつながり」だったのではないかと考えます。そのつながりは、「お客様とのつながり」、「協力企業とのつながり」、「地域社会とのつながり」と様々ですが、中でも「社員一人ひとりとのつながり」が、会社をこれまで継続させてきた一番の原動力でした。
あなたが当社の一員になることで、さらにこの「つながりの輪」が大きなものとなり、未来へ続くことを楽しみにしています。
一人ひとりが能力・創造力を最大限発揮できるよう
社内環境の整備に積極的に取り組んでいます。

人材教育と職場環境

資格取得の斡旋、補助
電気工事業界は取得資格の多い業界のため、技能講習、国家資格等の取得費用を補助及び全額支給します。
社内ミーティングの実施
安全教育や社内の風通しを良くしたり、会社の状況を全員が把握するために、年間4回の全体ミーティング、毎月、部門毎のミーティングを行い社員全員の意思疎通を図ります。
給与体系の明確化
昇給考査の内容を明確に提示し、昇給、昇格の条件を明確にしています。いきいきと活躍でき、働きがいのある職場づくりを目指しています。

仕事と生活の調和

資休日の計画的取得
現場の工程上休日を振り替えることが少なくない業種ですが、出来るだけ計画的に取得することで心身ともにリフレッシュにつながればいいと考えます。
家族行事の尊重
家族と貴重な思い出づくりも充実した生活を送る上で不可欠と考え、運動会・参観日・入学式、子供の行事などへの参加意志を尊重します。
給与体系の明確化
良い仕事をするためには、プライベートの充実、家族の支えが必要と考えます。そのため、配偶者及び子供に手当を支給しています。

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